موفقیت شغلی

سلام به شما مهربانان و همراهان همیشگی

به سایت جستیر خوش امدید

همه ی مطالب مرتبط با موفقیت شغلی را برایتان گرد اوردی کرده ایم

موفقیت شغلی چیست

موفقیت شغلی چیست
موفقیت شغلی چیست

موفقیت به چه معناست؟!

کلمه موفقیت در فرهنگ لغت، دستیابی به هدفی خاص عنوان شده است. فرد موفق

فردی است که ضمن تعیین هدفی از پیش مشخص شده و به کارگیری نهایت تلاش و

کوشش خود برای تحقق آن، از نتیجه ­ای که به دست می ­آورد، رضایت درونی داشته

باشد.

 

بسیاری از ما انسانها در زندگی روز مره خود دغدغه موفقیت و به ویژه موفقیت شغلی

داریم و شاید کمتر کسی روی این کره خاکی وجود داشته باشد که به موفقیت علاقه­ مند

نباشد.

 

آنان که در زندگی شان موفقیت چندانی کسب نکرده اند و لذت موفقیت های بزرگ را

نچشیده اند، در درون خود جویای علت موفقیت دیگرانند و با خود می ­اندیشند که آیا

افراد موفق نسبت به همنوعان خود باهوش تر و به مراتب سختکوش ترند؟

 

آیا این افراد قدرت پذیرش ریسک بالایی دارند و یا ارتباطاتشان با دنیای اطرافشان

بیشتر است؟ بهتر است پیش از تمام این پرسشها، به معنای موفقیت شغلی بیندیشیم.

مفهوم موفقیت شغلی

وب­سایت Bayt.com در ژوئن 2016 اقدام به برگزاری یک نظرسنجی تحت عنوان”

اسرار موفقیت شغلی در خاورمیانه و آفریقای شمالی” نمود. نتایج به دست آمده حاکی از

ارتباط تنگاتنگ عوامل موثر بر موفقیت شغلی بود.

 

فرد موفق از نظر شرکت کنندگان در این نظرسنجی فردی است که خلاق، مبدع و

پیشگام باشد.

همچنین 25 درصد از این افراد عامل دستیابی به موفقیت شغلی شان را فعالیت در زمینه

مورد علاقه خود میدانستند و عده بسیار کمی در حدود 6/5 درصد از شرکت کنندگان

نیز ثروت و دارایی را ابزاری مهم برای رسیدن به موفقیت عنوان کردند.

 

شما موفقیت را چگونه تعریف می­کنید؟

تعریف دقیق موفقیت کار ساده ای نیست چرا که معنای موفقیت از دید هرکس خاص

خودش است.

بعضی افراد موفقیت شغلی را بهبود وضعیت مالی و بعضی دیگر دستیابی به مراتب

بیشتر بخوان بیشتر بدان  چطور فروش محصولاتم را بیشتر کنم؟

اجتماعی می ­دانند. اما بدون شک چنین دستاوردهایی رضایت حقیقی فرد را به دنبال

نخواهد داشت.

موفقیت را از نگاه خودتان تعریف کنید و بیندیشید که آیا فردی موفق در زمینه شغلی

خود محسوب می ­شوید یا هنوز تا رسیدن به مقصد فاصله زیادی دارید.

برای دستیابی به آنچه که از نظر شما موفقیت به شمار می ­رود، توصیه های زیر را

آویزه گوشتان کنید!

 

توصیه اول: ارتباطات قوی داشته باشید

نتیجه نظرسنجی حاکی از آن بود که از هر ده شرکت کننده، نه نفر آنها معتقد بودند که

ارتباطات قوی و گسترش این روابط، تاثیر به سزایی در کسب موفقیتشان داشته است.

 

افراد موفق با صرف وقت و انرژی می­ کوشند با ایجاد ارتباط با افراد توانمند و معتمد

مسیر موفقیت خود را هموار کنند.

ماهرین در هر شغل و حرفه­ ای آگاهند که یکه تازی، اسب سرکش موفقیت شغلی را به

سر منزل مقصود نمی ­رساند. افراد موفق روابط خود با اطرافیانشان را بر پایه اصول

اعتماد، صداقت، درستکاری و ارزش­های مشترک بنا می­کنند.

 

حدود 9/17 درصد از شرکت کنندگان، زیان بارترین اشتباهات در عرصه شغل و

حرفه را ضعف در اصول اخلاقی و عدم صداقت بیان کردند.

به خوبی روشن است آنان­ که قصد دارند با اعمال قدرت دیگران را مجبور به کناره­

گیری از موضع خود کنند و برنده شدن تنها هدف آن­ها از حضور در سیاست­های سازمانی

می­باشد، در پایان مسیر از رسیدن به موفقیت و خشنودی محروم خواهند ماند و آن­چه

نصیبشان می­شود یاس و ناامیدی است.

 

توصیه دوم: سخت­کوش باشید

باور داشته باشید که حتی اگر تمام دنیا در مسیر رسیدن شما به اهدافتان سنگ بیندازند

شما باز هم توانایی این را دارید که به مقصدتان دست پیدا کنید.

برای دستیابی به موفقیت باید به این باور برسید که حتی اگر تمام دنیا فرد سختکوش

کسی است که بدون هیچ تردیدی در مسیر رسیدن به اهدافش قدم بردارد.

سخت کوشی به این معنا نیست که به تقلید از دیگران حرکت کنید و بدون فکر به سوی

بیشتر بخوان بیشتر بدان  هوش تجاری چیست

موانع موجود در مسیرتان به هدف حرکت کنید.

هرگاه پی بردید که چه زمانی به کمک احتیاج دارید و تا دیر نشده درخواست کمک کنید

آن­گاه شما هم فردی سخت کوشید.

از جمله خصوصیات افراد سخت­کوش این است که نقاط ضعف خود در زمینه ­های علمی

و مهارتی را می­پذیرند  و تمام تلاششان را به کار می گیرند تا در حد توان این ضعف­ها را

برطرف کنند.

به همین دلیل چنین افرادی در مقایسه با کسانی که نسبت به پیرامون خود بی توجه ­اند

موفق ترند و مسیر رسیدن به موفقیتشان هموار تر است.

تعریف موفقیت شغلی

توصیه سوم: پیوسته یاد بگیرید

آلوین تافلر (Alvin toffler)، نویسنده و آینده ­پژوه آمریکایی، می­گوید:

” بی­سوادان قرن بیست ویکم کسانی نیستند که توانایی خواندن و نوشتن ندارند، بلکه

کسانی هستند که نمی­توانند یاد بگیرند، آموخته ­های قبلی را دور بریزند و مجددا برای

یادگیری اقدام کنند”.

تحصیل و یادگیری که نقش به سزایی در موفقیت افراد شاغل دارند، پیش از اشتغال

آغاز می­شوند. از دیدگاه شرکت ­کنندگان در نظرسنجی Bayt.com ، برترین منابع

آموزشی در جهت پیشرفت شغلی، به ترتیب اهمیت عبارتند از:

 توصیه­ هایی موثر در یادگیری

1- منابع اطلاعاتی مرتبط با شغلتان را مطالعه کنید

9/77 درصد از شرکت کنندگان در نظرسنجی یاد شده، اظهار داشتند که به صورت

مداوم مطالعه می­ کنند و 6/69 درصد دیگر معتقد بودند مطالعه از جمله عواملی است

که بی انکار نقشی پررنگ و حیاتی در دستیابی به موفقیت دارد.

 

علاوه بر مطالعه منابع کلی موجود پیرامون موضوع کسب و کار، به مطالعه منابع

تخصصی مرتبط با شغل خود مشغول شوید. اگر در خصوص خواندن کتابی خاص

دچار تردید شدید، به ارزیابی آن در وب­سایت­ های نقد کتاب بپردازید.

همچنین به­ روزترین مقالات پژوهشی و رویدادهای علمی را در نشریات تخصصی

بیشتر بخوان بیشتر بدان  بهترین کشور برای مهاجرت کاری ایرانیان

دنبال کنید و همواره بکوشید در مطالعات شغلی از رقبایتان پیشی بگیرید.

2- علایق غیر مرتبط با حرفه تخصصی خود را پیگیری کنید

به کسب دانش و مهارت در زمین­ه های مختلفی که علاقه دارید اما به شغلتان مرتبط

نیست بپردازید.

این کار بی شک در پیشرفت زندگی فردی و نیز موفقیت شغلیتان موثر خواهد بود و با

توجه به کاربرد برخی مهارت­ها در چندین حوزه، کاربرد این مهارت­ها در حوزه

تخصصی شما نیز دور از انتظار نیست.

3- در کلاس­های آنلاین شرکت کنید

در کلاس­های آموزشی شرکت کنید. در این صورت در محیطی کاملا ساختار یافته

حضور پیدا می­کنید، با کارشناسان روبرو شده و از دیدگاه­ها و نظرات آن­ها بهرمند می­

شوید و نیز در بحث­های مفید شرکت می­کنید و به این ترتیب سطح معلومات خود را ارتقا

دهید.

اگر به هر دلیلی قادر به شرکت در کلاس­های حضوری نیستید، در کلاس­های آنلاین نام ­

نویسی کنید.

3/39 درصد از شرکت­ کنندگان در نظرسنجی ذکرشده، عنوان کردند که در صورت

ایجاد چنین فرصتی، به شرکت در کلاس­های آنلاین و بهره مندی از اطلاعات دیگران به

صورت غیرحضوری علاقه ­مندند.

 

4- در جلسات گفت­گوی گروهی شرکت کنید

با شرکت در گروه ­های بحث و گفت­گو به خودتان امکان افزایش معلومات را برای

خودتان فراهم کنید، خود را به چالش بکشید و علاقه ­تان به این نوع گروه­ ها را تقویت

کنید.

برای مثال در یک باشگاه کتاب و یا هر گروه دیگری که علاقه دارید، به ­صورت آنلاین

یا غیر آنلاین عضو شوید. چنین گروه ­هایی زمینه مشارکت بین اعضا را فراهم کرده  به

این ترتیب موجب ارتقای دانش شرکت کنندگان می­ گردد.

امروزه بسیاری از مدیران و کارمندان با عضویت در گروه ­های تخصصی، می ­کوشند

ضمن اشتراک­ گذاری معلومات خود، از دانش سایرین بهره ببرند.

بیشتر بدانید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.